为进一步理顺城市管理体制机制、形成城市治理合力，近日，我市对市城管委组成人员进行了调整，明确了下设机构及成员单位工作职责，制定了市城管委工作机制，下发了市城管委议事和工作规则、城市管理综合考评奖惩暂行办法，标志着许昌将形成“大城管”新格局。

随着城市不断发展，如何将城市管理与群众的生活需求精准对接，继而实现“城市，让生活更美好”，已经成为整个社会关注的重点。思想观念落后、工作标准较低、评价体系不全、考核奖惩不实……为改变长期以来许昌城市管理工作情况，我市在学习借鉴先进地市经验基础上，结合本地实际，成立了由市长任主任，常务副市长、分管城建工作的副市长任副主任的许昌市城市管理委员会。

据了解，市城管委以机构建立、人员组成、职责划分、健全机制等方面为基础，将9个县（市、区）、21个市直部门、36个乡（镇、街道）及21个企事业单位纳入城市管理综合考评，组成城管、住建、公安、水利等4个行业督导组，按照《许昌市城市管理综合考评奖惩暂行办法》，对参加考评的单位采取媒体公开、通报批评、表态发言、经济奖励或处罚等方式严格落实奖惩制度，对参加综合评价的企事业单位告知评价结果，充分调动各级各部门做好城市管理工作的积极性和主动性，形成城市管理合力。

城市管理涉及公安、规划、住建、市政等多个部门，不是城管一家的事。市城管委结合城市管理工作实际和各成员单位职能，明确了下设机构及成员单位工作职责，对各成员单位在城市管理中的共同职责、市城管委办公室职责以及市级部门和各县（市、区）城市管理工作职责进行细化，既各负其责，又协作联动，积极构建“统一领导、分级负责、重心下移、部门联动、监督有力”的工作格局。

“这个新成立的机构，除了将政府序列的多家职能部门纳入其中外，还将有一些市委下属部门，如市纪委监委、市委宣传部等。”市城管委办公室常务副主任崔克涛介绍，“这些部门承担的职能，也是城市管理工作需要的。以宣传工作为例，城市管理必须调动市民参与共治的积极性，市委宣传部将起到营造氛围的作用。”

“市城市管理委员会的成立，是顺应城市管理体制改革的一项重要举措，是开创我市城管工作新格局的重大改革措施，是站在更高层面探究城市管理之道，以更广视野谋求城市管理之法，理顺城市管理机制，厘清城市管理职责，响应城市管理更加精细化、科学化、制度化的时代要求，对进一步提高许昌城市管理水平、让广大市民生活得更加美好有着重大意义。”市城管委办公室主任杨宏善表示，下一步，市城管委将充分发挥宏观决策、统筹规划、组织协调作用，形成城市治理合力，实现我市城市管理水平新跨越。