禹州市环卫中心“五星”支部创建取得实效
禹州市环卫中心以创建“五星”支部引领环卫发展,把党建“第一责任”融入发展“第一要务”,环境卫生质量得到持续提升,被禹州市评为“五星”支部。
一是发挥“两个作用”,建设过硬支部。积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。5个马路支部结合岗位职责,设立“党员先锋岗”6个,成立“党员突击队”3支,班子成员分包网格,党员下沉到网格里,带领职工在清扫保洁、垃圾转运、机械作业、站厕管理、除雪等一线率先垂范,有困难党员上,解决保洁不到位、对接不及时等业务难题16个。围绕抓党建、强业务、优服务,提升支部战斗力,建立年度为民实事任务清单,明确责任领导、牵头支部和完成时限,完成机关停车、卫生间对市民开放等10件为民实事。
二是强化示范带动,实现业务突出。立足发挥示范引领带动作用,围绕文明城市创建目标,大力提升业务水平。开展岗位练兵技能竞赛活动3次,业务技能进一步提升,许昌市环卫技能竞赛4个项目参赛9人,获得2个一等奖、3个二等奖、1个三等奖;以“四评选一示范”活动为抓手,评选“先进网格3个、文明站厕10座、红旗车辆9辆、文明股室2个”,命名“示范路段”16条,营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围,实现环境卫生质量和管理水平双提升。
三是坚持为民便民,打造服务高效。牢树人民为中心理念,积极打造服务型机关,以高质量环境卫生服务经济社会发展,实行“洒水+机扫+雾炮+冲刷+人工清洁”五位一体作业方式,加强精细化、规范化、常态化管理,提升城市洁净度。组织精细化作业98次,精细化街道11230余条次,清理胡喷乱贴小广告1230多处。实施人性化服务,完善公厕无障碍设施40余项,增加智能感应等便民设施300多个,为民服务水平更加高效。
四是凝聚团队合力,推进文明和谐。以文明创建为载体,凝聚团队合力。加强思想教育,开展文体、演讲、竞赛、参观学习、培训、志愿服务等文明创建活动70余次,丰富职工精神文化生活,再获“河南省文明单位”。打造“团结干事有爱”队伍,完善基层站所办公设施等,为职工办实事10余件,队伍凝聚力进一步增强,文明和谐氛围更加浓厚。
五是转变管理理念,严格正风肃纪。常态开展纪律和廉政教育,召开警示教育大会2次,组织警示案例学习16次,廉洁提示9次,廉政谈话2次,廉洁意识进一步增强。发扬务实工作作风,转变管理理念和方式,制定《环卫工人工作守则》,实行“三让”管理方式。让“工作提醒”成为管理的常态,让“有错就罚”成为管理的历史,让“失德之人”离开环卫管理的队伍,增强了环卫工人工作的积极性、自觉性、主动性,实现了环卫队伍纪律严明和工作作风的转变。