禹州市环卫中心以创建“五星”支部引领环卫发展，把党建“第一责任”融入发展“第一要务”，环境卫生质量得到持续提升，被禹州市评为“五星”支部。

一是发挥“两个作用”，建设过硬支部。积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。5个马路支部结合岗位职责，设立“党员先锋岗”6个，成立“党员突击队”3支，班子成员分包网格，党员下沉到网格里，带领职工在清扫保洁、垃圾转运、机械作业、站厕管理、除雪等一线率先垂范，有困难党员上，解决保洁不到位、对接不及时等业务难题16个。围绕抓党建、强业务、优服务，提升支部战斗力，建立年度为民实事任务清单，明确责任领导、牵头支部和完成时限，完成机关停车、卫生间对市民开放等10件为民实事。

二是强化示范带动，实现业务突出。立足发挥示范引领带动作用，围绕文明城市创建目标，大力提升业务水平。开展岗位练兵技能竞赛活动3次，业务技能进一步提升，许昌市环卫技能竞赛4个项目参赛9人，获得2个一等奖、3个二等奖、1个三等奖；以“四评选一示范”活动为抓手，评选“先进网格3个、文明站厕10座、红旗车辆9辆、文明股室2个”，命名“示范路段”16条，营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围，实现环境卫生质量和管理水平双提升。

三是坚持为民便民，打造服务高效。牢树人民为中心理念，积极打造服务型机关，以高质量环境卫生服务经济社会发展，实行“洒水+机扫+雾炮+冲刷+人工清洁”五位一体作业方式，加强精细化、规范化、常态化管理，提升城市洁净度。组织精细化作业98次，精细化街道11230余条次，清理胡喷乱贴小广告1230多处。实施人性化服务，完善公厕无障碍设施40余项，增加智能感应等便民设施300多个，为民服务水平更加高效。

四是凝聚团队合力，推进文明和谐。以文明创建为载体，凝聚团队合力。加强思想教育，开展文体、演讲、竞赛、参观学习、培训、志愿服务等文明创建活动70余次，丰富职工精神文化生活，再获“河南省文明单位”。打造“团结干事有爱”队伍，完善基层站所办公设施等，为职工办实事10余件，队伍凝聚力进一步增强，文明和谐氛围更加浓厚。

五是转变管理理念，严格正风肃纪。常态开展纪律和廉政教育，召开警示教育大会2次，组织警示案例学习16次，廉洁提示9次，廉政谈话2次，廉洁意识进一步增强。发扬务实工作作风，转变管理理念和方式，制定《环卫工人工作守则》，实行“三让”管理方式。让“工作提醒”成为管理的常态，让“有错就罚”成为管理的历史，让“失德之人”离开环卫管理的队伍，增强了环卫工人工作的积极性、自觉性、主动性，实现了环卫队伍纪律严明和工作作风的转变。