为进一步提升环卫干部职工的素质能力，改善老城区环境卫生面貌，树立环卫良好行业形象，8月以来，市环卫中心结合人居环境综合整治行动和能力作风建设活动，以“内提素质、外树形象”和“老城区环境卫生集中整治提升月”为契机，“内外兼修”提升环卫队伍整体素质和业务水平，实现职工素质和城区面貌“双提升”。

一是提高素质，规范作业。把学习练兵作为提高素质的重要方式。以股室所队为单位组织业务知识集中学习20余次，重点学习环境卫生法规和作业制度，进一步明确部门岗位职责任务，明晰工作目标标准。8月中旬，组织开展岗位练兵，选拔8名选手，参加许昌市环卫技能竞赛，通过参与扫帚编制、公厕保洁、机械清扫、汽车驾驶全部4个竞赛项目，交流作业经验，切磋作业技能，进一步提升了业务能力。

二是提升质量,展树形象。把提升质量作为展树形象的重要标尺。以开展老城区环境卫生专项整治为切入点，大力改善老城区环境卫生质量，以点带面，全面提升城区主次干道环境卫生质量，助力全国文明城市创建。针对老城区人流量大、车辆多，清扫保洁难度大的实际，注重解决问题，补齐短板，重点整治老城区环境卫生较差、精细化作业质量不高等问题，通过开展精细化作业、机械化冲刷、规范化管理和集中督导观摩等，清除死角、冲刷保净，长效保持。

三是设施维护、服务便民。对公厕、垃圾中转站设施设备进行全面清洁擦拭，保持公厕、垃圾中转站内外卫生整洁，及时维修保养环卫设施设备，确保正常运转，同时做好站厕内外日常消杀，抑制病菌传播，严格落实扫码如厕措施，为市民群众提供洁净健康如厕环境，有效提升环境卫生管理水平。