全县领导干部会议召开后，鄢陵县城管局立即行动，召开机关全体会议，传达学习全县领导干部会议精神和县委书记李东岭、县长李亚强讲话要求。要求全体干部职工要担当尽责、提振精神、狠抓落实，认真学习领会讲话精神，并结合工作实际，进一步梳理工作思路，强化工作举措，不断提升城市管理的规范化、精细化、长效化水平，持续优化我县城市环境。

一是强监管，提升清洁水平。按照“管干分离、市场运作”，全面引入竞争机制，加大对城乡环卫两个运营公司的监督管理，推进精细化、专业化、长效化。通过专业运作、精细管理、智能管控，全力打造清洁优美的城乡环境。

二是严执法，规范市容秩序。在市容管理方面采取立体化、长效化的管理模式，坚持集中整治和长效管理相结合，机动巡查和定岗定责相结合，不断加大市容管控、执法巡查力度，坚决清理取缔主次干道和窗口部位店外经营和流动摊点占道经营现象，疏导流动摊点入市、入店经营，提高重点部位、重点时段管理成效。对垃圾乱倒、占道经营、车窗抛物、乱贴乱画等破坏城市环境的行为，依法依规严厉打击、从重处罚，全面规范市容秩序。

三是提品质，实施街景改造。以规范道路两侧的广告牌匾、清洗粉刷墙体、清理乱贴乱画、梳理规范空中网线、拆除违规构筑物等为重点，对花都大道、乾明寺路、梅里路、朝阳路、人民路及翠柳路等进行街景综合整治，并按照“四统一标准”统一制作设置门头牌匾，切实优化城市空间，提升城市品位。

四是求长效，开展百分考核。推行“三长三员”工作制度，即：网格长、执法队长、路长和执法员、保洁员、督查员，设立责任公示牌，构筑全区域覆盖、全天候巡查、无缝隙保洁、全过程监督的网络化管理体系，做到管理到块、责任到段、作业到点。完善百分制考核，坚持日检查、周汇总、月评比，通过督查考评、对比成效、奖优罚劣，形成良好的正向激励和反向倒逼机制，确保工作标准和工作要求切实落到实处。

五是提能力，加强队伍建设。紧紧围绕城市管理工作发展需要，聚焦“解放思想、提升能力、锤炼作风、实干立身、争先出彩”活动主题，从严从实抓好“能力作风建设年”活动落实，以更高标准锻造能力、以更严要求锤炼作风，全面提升职工队伍的思想素质、履职能力和严实作风，努力培养造就一支创新进取、敢于担当、纪律严明、作风优良、善作善成的高素质干部职工队伍，为城管工作的快速发展提供提供坚强思想保证、组织保证和作风保证。

总之，下一步我们要扑下身子、扛起担子、迈开步子，以谋定快动、务期必成的决心信心，确保每项工作任务都能落实落细、见行见效，切实让城市净起来、亮起来、美起来，为推进“五城联创”、加快“四个鄢陵”建设贡献城管力量!