为加强自身建设，强化监督管理机制，调动各科室工作人员积极性、创造性，营造比学赶超浓厚氛围，示范区城管执法支队组织开展“科室之星”评选活动。

根据前期制定的《示范区城市管理综合执法支队科室考核评选办法》，以“日督查、周考核、月汇总、季排名”等方式对科室进行考核评选，从全体干部职工思想意识、集体观念、纪律作风、工作态度、工作成效，办公室环境卫生、物品摆放、绿化美化等方面列出评比标准，同时通过搜集各科室工作中的突出亮点作为额外加分项，一并进行梳理、核实、测评、汇总、公示。评选过程坚持公平、公正、公开原则，最后对评选结果进行科室排名。此次评选第二季度“科室之星”3个、“奋进科室”1个。

通过开展“科室之星”评选活动，突出实绩导向、重抓业务工作、转变工作作风，加强队伍建设、业务素质提升，激发工作热情，从而进一步提升城市管理服务水平。